TRAINING, INTERVISIE, WORKSHOPS

Elke training wordt op maat gemaakt, geënt op de noden van de deelnemers, zowel op niveau van hoger management als voor medewerkers op de werkvloer.

Meestal werken we met een combinatie van training, intervisie en workshops, waarbij enerzijds theoretische ‘kapstokken’ worden aangereikt, en waarbij anderzijds de klemtoon komt te liggen op praktische oefeningen.

Leren van vaardigheden doet men niet in één sessie, net zo min als men een instrument leert bespelen in één dag. Het beste resultaat wordt behaald wanneer de deelnemer tussen de sessies in kan oefenen om vervolgens weer bijgestuurd te worden in terugkomsessies. Deze nemen vaak gedeeltelijk de vorm aan van intervisie, waarbij de deelnemers ook kunnen leren van elkaar.

Maar er is ook de zuivere intervisie, die we graag toepassen bij professionele teams. Zo kunt u bijvoorbeeld een intervisieteam van leidinggevenden oprichten die allen op eenzelfde niveau functioneren. Op deze manier wordt heel wat actief geleerd, en tegelijkertijd bevordert men de teamgeest en de samenwerking over afdelingen heen. Een prettig bijverschijnsel hiervan is de wijziging van cultuur in de onderneming.

Er wordt bij voorkeur gewerkt met kleinere homogene groepen (maximaal 10 personen).

U kan bij ons terecht voor volgende trainings. We bespreken graag met u de inhoudelijke verfijning ervan, op maat naar de behoeften van uw organisatie.